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转篇文章,让我们重新认识HP

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原帖由 host 于 2007-5-5 17:30 发表

看来光贴文章出来,不说点啥确实容易引起歧义啊!

其实我贴出这篇文章的本意是想让大家明白一些东西,坛子里做技术的似乎偏多,但是我劝大家千万不要完全从技术的角度去看待产品和厂商。
回到这篇文章 ...
Host真有文化 ,满脑子传承了IBM的蓝色思想,真是PF。
话说回来,我不认为HP大力发展PC就是不对的,现在企业都讲多元化。只不过IBM是IT市场细分的多远化,其他企业是电子产品和信息产品的多元化。大家对股东负责,有钞票就可以了
1 cisco正是从企业化市场不断收购客户端产品公司,比如现在收购的webex,还有以前的linksys
2 杰克韦尔奇掌管的GE还有很多个产品线呢。
3 老牌企业西门子啊,日立更是什么东西都卖(IT和电器),照样好好的。
4 微软卖软件的时候不也开始卖xbox360吗
volume客户和account客户都cover也是一种特色啊。
单单从IT来说,IBM确实是非常风光,IBM的思路有自己的独到之处,值得很多厂商学习,但是每个企业都有自己的优势,不能硬搬。
个人觉得HP卖个人产品是非常对的,因为HP有一个IBM永远无法超越的市场,HP有打印机部门,IPG。
IPG/PSG部门是可以互相帮助,提供total solution的。
IBM除了快速大型打印机(好像是给蓝色快车做服务),对于个人市场,IBM只能流口水 ,所以IBM选择了利润更加高的软件和咨询等等(但是收购普华永道的整合好像也挺一般的),这一块当然HP也只能流口水。不过HP那打印墨水我记得也是很暴利的。正式IBM/HP都有自己的暴利部门,最后把好端端个SUN给折腾到现在这个惨样子啊,罪过罪过

当然谈到股票价钱,其他厂商都没有办法和IBM比,这是历史原因造成的,IBM最辉煌的时候revenue能够占到整个IT界收入的1/6(这个数字我不太确认),当时大批的社保基金等等都买了IBM,炒股票的人都知道,社保等社会公用基金一般是不会动的。
如果一定要看股票,倒是可以换个思路:考虑到不断拆股,IBM发展了几十年。
1 这几年投资回报率(股票的发展)应该是不如HP(2年内HP从18块涨到现在,IBM几年前和现在差不多吧)。
2 十年内的增长速度不如EMC(人家可是split过好多次了)
3 再说google,我记得今年google的销售额已经超过了IBM,人家什么硬件都不做的哦

所以,没有最好,只有最适合,   一家之言,欢迎拍砖。
Host别生气,这种好帖子多发发,我觉得第一个帖子转得特别好的。

[ 本帖最后由 林肯 于 2007-5-5 19:30 编辑 ]
我自豪,因为我是中国人
实话实说,诚实是美....

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哈哈,老林同志能为我冒泡不容易啊,荣幸之至。

这次不写那么多了,只说几句:
1、我没说过HP转型不好,只不过说HP的重心正在逐渐从企业级市场转向消费类市场,这个肯定是没错的。而且我觉得HP这样转型很正确,至少战略上是的,剩下就是战术方面的事情了。
2、至于股票..............几个月前IBM的股票是70多不到80,哎……
3、我把google定义为网络公司,不是传统的IT公司,这种公司的起伏太大:流言、泡沫、技术、概念……都会对这种公司的股票有重大的影响。sina、sohu、网易的投资回报率岂不更高?!从1块多飙升至几十甚至上百!

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引用:
原帖由 host 于 2007-5-6 00:14 发表
哈哈,老林同志能为我冒泡不容易啊,荣幸之至。

这次不写那么多了,只说几句:
1、我没说过HP转型不好,只不过说HP的重心正在逐渐从企业级市场转向消费类市场,这个肯定是没错的。而且我觉得H ...
转个链接
传IBM将启动大规模裁员计划 最高裁15万

新浪科技讯 北京时间5月6日消息,据国外媒体报道,美国一位专栏作家援引IBM内部人士的说法称,IBM即将启动有史以来规模最大的裁员计划,裁员人数最高达15万人。
  IBM不久前宣布将在美国裁减1315个同IT服务相关的工作职位。这一消息当时并未引起太大波澜,因为一家拥有35万名员工的公司裁员1300多人并不算大动作。不过,一位专栏作家援引IBM内部人士的说法称,此次小幅裁员仅是冰山的一角,IBM即将启动有史以来规模最大的裁员计划,裁员人数最高达15万人。
  4月17日,IBM在发布2007年第一季度财报时表示,将在美国削减运营支出。IBM首席财务长马克·罗格里奇(Mark Loughridge)在分析师会议上表示:“我们将采取一系列措施以降低美国部门的成本,包括更加关注成本管理,以及重新分配资源。”他还表示,IBM美国部门第一季度的业绩明显疲软,特别是在工业、财务服务和通信等领域。
  消息人士称,为了扭转业绩增长乏力的颓势,IBM计划将更多业务外包给中国和印度等发展中国家,以降低运营成本。IBM已经启动了一项名为“LEAN”的重组计划,不久前裁员1300多人仅仅是该计划的第一步。这一计划的最终目标是将IBM全球服务部门工作人员裁减至少一半,也就是约15万人,被裁人员全部来自于美国。IBM将于2007年底启动大规模裁员计划,届时该公司将冻结美国退休金计划。
  消息人士还透露,被裁员工可能会被IBM重新雇佣为咨询顾问,但薪酬只有原来的75%。从表面上看,对于被裁员工而言,这也许是一个不错的选择。但事实上,咨询顾问可能只是临时性的职位。(奥托)
  注意  IBM将在美国裁员1315人 主要涉及IT服务业  而且正是大家都在称赞暴利的IT服务业
http://tech.sina.com.cn/it/2007-05-06/09061494986.shtml
     个人以为,IBM赚钱的其实不是服务业,反而是大机那块的暴利,暴利,让人流口水的暴利
我自豪,因为我是中国人
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要裁员了,赶快买股票吧。。一般裁员,股票就会涨
blog:
http://space.doit.com.cn/index.php?action/space/uid/45317
好友关于HPC(高性能群集)的网站,内容不错
www.linpack.org

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轻轻的你来了······
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能扯到股票上 佩服各位...
不过想来在中国 企业从不以股价高低论英雄
传说中被捧上100的清华紫光 还有那涨了又涨的中关村 都最后吹了个大泡泡
不知道啥时中兴大唐也能吹个大泡泡
对于HP 感觉就是最近想买个新本本时第一个想起来的是HP 关于存储的招投标 只在中移的TD里看见HP的影子了~

[ 本帖最后由 litong147 于 2007-5-8 08:03 编辑 ]

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2000年HP和AGILIENT分家的时候,小DAVID PACKARD就说,你们撕裂了这个公司的DNA.HP的DNA是一家电子公司,她的必由之路是走象GE,SIEMENS,HITACHI那样的多元经营,各产品线独立,共享品牌的公司.大家想让她走ORACLE,CISCO那样的IT专业公司,是毁了她,HP至今也没有恢复过来,因为她没有那种DNA.今天IT的环境,是一些已经稳定的基础技术平台已经处于寡头统治的地位,但是新的技术又在不断分化,新的市场条件又创造了适合EMC,NETAPP,SYMENTEC这种专业化公司生存的生态,这种局面还要维持十几年.HP还将痛苦地挣扎在里面,直到IT这个市场沉寂下来.

[ 本帖最后由 rais 于 2007-5-9 14:33 编辑 ]

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引用:
原帖由 host 于 2007-5-6 00:14 发表
哈哈,老林同志能为我冒泡不容易啊,荣幸之至。

这次不写那么多了,只说几句:
1、我没说过HP转型不好,只不过说HP的重心正在逐渐从企业级市场转向消费类市场,这个肯定是没错的。而且我觉得H ...
谁说HP的重心在从企业级市场转向消费类市场?而且肯定没错?这恐怕是你个人的看法吧,作为HP TSG的一员,我承认,中国TSG做的不好,存储也做的不好,但就象林总说的,技术永远不是最重要的,市场成败论英雄,HP存储做的不好,并非就是产品不好。
1、现在中国惠普增加了几十人的存储销售队伍,我想最终产生的业绩才是最有说服力的。
2、另外,安腾现在开始发力了,这也是好的趋势,看看移动电信集中采购的结果吧。
3、收购麦科利
4、收购APPIQ加强存储管理
5、用neoview进入数据仓库的市场(马克开始抢老东家NCR的生意了)
6、收购outerbay做数据库归档(在中国已经有了老客户,新客户正在销售中,不方便说是什么客户)
7、看看刀片服务器的情况吧
这哪一项不说明HP在加强自己在企业级市场的实力与IBM全面竞争,Host兄还是看的太片面了吧。

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关注+学习ing
刚刚入存储圈,太多东西要学习了

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这也太能忽悠了...HOST和林肯都这么喜欢忽悠?
我是神,流浪的神,流浪的战神,永远的流浪战神!我回来了...
MSN:stray_xu@hotmail.com

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